是否非全日制的用工要交残保金

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• 问非全日制用工需要交保险吗
  

  非全日制就业需要缴纳保险，因为根据《劳动法》，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金是用人单位必须缴纳的，是强制性规定，无论是全日制还是非全日制。

• 问非全日制用工是否要为员工缴纳社保？
  

  非全日制雇佣需要单位缴纳社会保险。根据我国《中华人民共和国劳动法》保护劳动者合法权益的宗旨和我国劳动者社会保险参保原则，无论是全日制还是非全日制，单位都必须为劳动者购买社会保险，尤其是工伤保险和生育保险，否则用人单位必须承担相应的责任。

• 问非全日制用工是否合法
  

  非全日制用工也是用工形式的一种，是合法的。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式、非全日制用工双方当事人可以订立口头协议、非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。建立非全日制劳动关系应当注意的事项

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