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鉴定伤残等级后,工伤保险基金承担一次性伤残补助金和一次性医疗补助金,其中一次性伤残补助金按照伤残等级所对应的赔偿月数,乘以个人工资。 而一次...
请你看一下《工伤保险条例》的规定,其工伤的赔偿项目及支付方式是有明确法定的。(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)经确认安装配置伤残辅助...
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申请工伤保险赔偿前提必须是劳动者与用人单位存在劳动关系。在存在劳动关系的前提下,按照如下步骤进行: 第一、职工发生事故,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 第二、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 第三、认定完成工伤后,需要进行劳动能力鉴定,然后再按照劳动能力鉴定的等级进行具体的赔偿。
没交工伤保险,员工工伤由社保基金赔偿部分由用人单位承担。建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。工伤赔偿中关于平均工资的计算一般按按前十二月平均工资赔偿,各个地区的社会平均工资不同,您可以去本地区的统计局网站查找。工伤补偿应先去你所在地的有关鉴定机构进行伤残等级的鉴定,再根据具体鉴定等级进行补偿确定。
1、医疗费,从工伤保险基金支付。 2、住院伙食补助费,由各工伤保险统筹地区人民政府规定。 3、交通费、食宿费,由各工伤保险统筹地区人民政府规定。 4、康复治疗费,经办机构组织专家评定,从工伤保险基金支付。 5、辅助器具费,由各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。 6、护理费:评定伤残后需要护理的,完全生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30%。 7、伤残补助金,按伤残等级赔付。 8、伤残津贴,按伤残等级赔付。 9、如果职工工伤死亡,则赔付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
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