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在协商解决的时候,员工要注意如下几点: 1、违约金 如果双方在劳动合同中约定了违约金,在员工提出离职的情况下,单位可能会向员工要求支付此违约金。在协商的时候,员工要注意合同中所约定的违约金是否合法。 2、进行工作交接,并拿到离职交接单 交接单应该一式两份,公司与员工个人各执一份。应当注意,员工应当拿到一份原份,而且此原件经过了双方的签订或者盖章的认可。 3、拿到退工单或者离职证明 需要注意的也是需要拿到原件。
一、按上诉程序提出的抗诉(二审抗诉) 即地方各级人民检察院认为同级人民法院的一审刑事判决、裁定确有错误时,在法定抗诉期限内向上一级人民法院提出的抗诉。我国刑事诉讼法对这种抗诉规定的具体程序是:检察院将抗诉书通过原审法院提交上一级人民法院,提出抗诉的人民检察院还应将抗诉书抄送上一级人民检察院,上一级人民检察院应就抗诉的理由和根据认真审核,如果认为抗诉不当,可直接向同级人民法院撤回下一级人民检察院的抗诉,并将撤回抗诉的情况通知下一级人民检察院。 二是按审判监督程序提出的抗诉(再审抗诉) 即最高人民检察院对各级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定;上级人民检察院对下级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定,如发现确有错误,按审判监督程序提出抗诉。这种抗诉不受时间限制,对于人民检察院抗诉的案件,接受抗诉的人民法院应当组成合议庭重新审理。 上诉程序的抗诉,法律规定对于判决的抗诉期限为10日,对于裁定的抗诉期限为5日。 而审判监督程序的抗诉,没有期限的限制,只要人民检察院发现生效的判决和裁定有错误,不论判决和裁定是在执行中,还是已经执行完毕,均可提出抗诉。 1.不服判决的上诉和抗诉的期限为十日。即指被告人、自诉人和他们的法定代理人、被告人的辩护人和近亲属、附带民事诉讼的当事人和他们的法定代理人,不服地方各级人民法院的第一审判决的上诉期限为十日;地方各级人民检察院对认为本级人民法院确有错误的第一审判决的抗诉期限为十日。2.裁定的上诉和抗诉的期限为五日。即上诉人不服地方各级人民法院第一审的裁定,提出上诉的期限为五日;地方各级人民检察院对本级人民法院确有错误的第一审裁定,提出抗诉的期限为五日。3.上诉和抗诉的期限的计算,从接到判决书、裁定书的第二日起算。
根据《民事诉讼法》第二百八条的规定,人民检察院抗诉的条件如下:1、案件中存在民事权益纠纷。人民检察院抗拒的案件必须是存在民事权益纠纷的案件。无民事权益争议的非诉讼案件,人民检察院不能抗诉。此外,当事人不能依法申请再审的民事权益纠纷案件,如果判决解除婚姻关系,人民检察院不能提起抗诉。《人民检察院民事行政抗诉案件办案规则》第六条规定,人民检察院不受理人民法院解除收养关系的案件。二、判决.裁定已经具有法律效力。在民事诉讼中,检察监督是事后监督,人民检察院不能对尚未生效的民事判决提出抗诉。人民检察院不能对当事人自愿达成的调解书提出抗诉。三、有法定理由。为确保人民法院依法独立行使审判权,维护人民法院的权威,人民检察院抗诉必须有一定的限制。因此,《民事诉讼法》第二百八条明确规定了人民检察院抗诉的原因。人民检察院只有在人民法院的裁判或本条规定的理由之一的,人民检察院才能提出抗诉。四、由有权人民检察院提出。根据民事诉讼法的规定,只有最高人民检察院和上级人民检察院才有权提出抗诉。除最高人民检察院外,人民检察院无权抗诉同级人民法院的裁判。
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