相关法规
相关问答
由于用人单位的原因订立的无效合同,对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。具体包括: (1)造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入...
根据判决书所作出的判决到执行庭申请强制执行啊,判决确定合同无效的,不履行就可以,没有什么强制执行的意义。...
大家都在问查看更多
劳动合同无效时,劳动者除了要求劳动报酬之外,是否还可以主张损害赔偿,应区分过错方而定:如果是劳动者自身过错导致劳动合同无效,则劳动者应自行承担其过错导致合同无效的损失,一般不能向用人单位主张损害赔偿。但如果是用人单位过错导致合同无效,则根据《劳动法》第九十七条规定,由于用人单位的原因订立的无效合同,对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。这里用人单位的原因即用人单位过错。所谓用人单位过错导致合同无效,实务中主要表现为用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危手段与劳动者签订劳动合同。此时,用人单位的损害赔偿标准按劳动争议司法解释一第十四条的规定,应比照违反和解除劳动合同经济补偿金的标准进行赔偿。例如用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。此外,要注意的是,如果劳动者也有过错甚至给用人单位也造成经济损失的,在确定劳动者应得的经济损失时,要综合考虑,劳动者对其给自己及用人单位造成的损失,均应根据责任大小承担相应的后果。
合同无效方可以起诉确认合同无效。 只有与无效合同有利害关系的第三人才能以起诉的方式请求确认合同无效。 没有直接利害关系,不能提起诉讼确认合同无效。
申请人:xxxx,住址:xx市xx区xx街道xx大道xx号xx栋XXX号 被申请人:xxxx,住址:xx市xx区xx路xx号xx号楼xx层XXXX室,法定代表人:XX,职务:xxx 仲裁请求: 1、裁决被申请人向申请人支付货款人民币28万元(以下币种相同); 2、裁决被申请人向申请人支付利息,以28万元为基数,按中国人民银行同期同档贷款利率,自xxxx年8月1日起计至付清之日止; 3、本案仲裁费用由被申请人承担。 事实与理由: xxxxxxxxxxxxxxxxxxx 综上,申请人为维护自身合法权益,特依据合同中载明的仲裁条款向你会提出仲裁申请,请依法裁决。 此致 合肥仲裁委员会 申请人:xxx xxx年十二月十八日
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
251人已浏览
67人已浏览
79人已浏览
156人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询