公司不给与员工签劳动合同，怎么办

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• 问公司不与员工签劳动合同怎么办
  

  1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金．双倍工资（最多11个月）等，支付加班工资3、属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以随时离职。公司无权扣除工资4、收集证据证明你和这家公司有劳动关系。例如，工作卡、工资卡、工作记录等。当然单位给你交的保险是最好的证据。

• 问公司与员工不签劳动合同怎么办
  

  1，没签劳动合同，你们有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位支付双倍工资； 2，解除劳动关系，你只需提前30天书面通知用人单位即可，并不需要单位批准； 3，你有权要求单位补缴社会保险； 4，你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资； 5，你有权要求单位支付相当于6个月本人工资标准的经济补偿金； 6，《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 7，用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

• 问公司不给员工签劳动合同怎么办？
  

  1、如果能证明单位解除你，单位要证明解除合法性，否则单位要支付违法解除赔偿金； 2、超过1年未签合同视为双方已经签订无固定期限劳动合同，未签合同11个月双倍工资差额有4个月已经过了1年时效，建议你尽快申请劳动仲裁维护自己的合法权益。 3、未交保险可以投诉要求补缴。

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