工伤认定后申请劳动能力鉴定的时间限制吗？-法师兄

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问工伤认定后申请劳动能力鉴定有时效性吗

1、有工伤认定书，可以去申请劳动能力鉴定，劳动能力鉴定没有时效性； 2、工伤鉴定后申请仲裁时效即劳动仲裁的时效为一年。仲裁时效期间是从当事人知道或者应该知道其权利被侵害之日起计算，而不是以工伤发生之日起计算； 3、即使过了仲裁时效，申请劳动能力鉴定后，离职时还可以主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金； 4、法律依据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动合同法实施条例》第二十三条用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
问工伤认定后申请劳动能力鉴定后有时效性吗?

1、有工伤认定书，可以去申请劳动能力鉴定，劳动能力鉴定没有时效性； 2、工伤鉴定后申请仲裁时效即劳动仲裁的时效为一年。仲裁时效期间是从当事人知道或者应该知道其权利被侵害之日起计算，而不是以工伤发生之日起计算； 3、即使过了仲裁时效，申请劳动能力鉴定后，离职时还可以主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金； 4、法律依据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动合同法实施条例》第二十三条用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
问工伤认定必须先申请劳动能力鉴定然后申请工伤鉴定吗

要申请劳动能力鉴定必须先申请工伤认定，在被认定为工伤后，伤者职工在病情稳定或者出院时，想设区市鉴定委员会提交以下材料申请劳动能力鉴定： 1、劳动能力鉴定申请书； 2、工伤认定书； 3、医疗终结证明或者医生诊断证明； 4、被鉴定人身份证复印件； 5、被鉴定人一寸彩照； 6、其他，比如CT照片以及报告等材料。根据《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。