劳动合同的工伤保险应该是什么保险

大家都在问查看更多

• 问没有劳动合同应该怎么申请工伤保险
  

  没有劳动合同，劳动者可以直接去当地的劳动保障行政部门进行工伤认定，由于未签订劳动合同，所以除携带证明伤害经过的材料外； 还应有证明劳动关系的材料，如工资发放凭证、工作证等，如果劳动保障行政部门认为证明不清的，要先进行劳动关系确认之诉，然后凭裁判文书再进行工伤认定。

• 问劳动合同上的工伤社会保险是什么
  

  劳动合同上的社会保险是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五种。 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,职工缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,职工缴纳2%； 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,职工缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,职工不需缴纳费用； 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,职工不需缴纳费用； 具体比例根据各省、自治区、直辖市的规定，会略有调整。

• 问没有劳动合同应该如何申请工伤保险
  

  1、没有劳动合同，可以提供能证明事实劳动关系的材料，连同工伤认定申请表等材料来申请工伤认定； 2、被认定为工伤后，可以申请劳动能力鉴定，之后去社保经办机构依法申请工伤保险待遇。

相关法律短视频查看更多

• 1'50
  什么是保险人的保险合同解除权

  1,569人已观看

• 1'09
  工伤保险费应当由什么缴纳

  3,822人已观看

• 1'13
  工伤保险赔偿标准是什么

  3,808人已观看

• 1'12
  工伤保险和意外险的区别

  3,548人已观看

相关普法查看更多

• 
  没有劳动合同的工伤保险应该怎么办

  217人已浏览

• 
  没有劳动合同应该怎么申请工伤保险

  82人已浏览

• 
  没有劳动合同应该怎样申请工伤保险?

  76人已浏览

• 
  劳动者应该如何理赔工伤保险

  72人已浏览