公司解除劳动合同需要什么条件

大家都在问查看更多

• 问分公司撤销劳动合同解除需要什么条件
  

  用人单位发生分立的，劳动合同由分立后的用人单位继续履行;经劳动合同当事人协商一致，可以变更或者解除劳动合同;当事人另有约定的，从其约定。用人单位名称或者法定代表人(主要负责人)的改变，不影响劳动合同的履行。

• 问公司要解除劳动合同有什么条件
  

  根据《》4、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。5、有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

• 问劳动合同解除需要什么条件？
  

  与员工解除劳动关系，首先与员工协商一致，然后依法支付赔偿，最后依法提供离职证明书，办理社会保障转移手续。 我国法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 劳动者可以在30天前书面通知使用者，解除劳动合同。劳动者在试用期间3天前通知使用者，可以解除劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  被迫解除劳动合同条件

  2,623人已观看

• 1'18
  因公司原因解除劳动合同

  2,522人已观看

• 1'30
  公司违法解除劳动合同赔偿

  2,698人已观看

• 1'02
  公司提出解除劳动合同怎么赔偿

  4,857人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司解除劳动合同需要什么条件

  114人已浏览

• 
  解除劳动合同需要什么条件？

  147人已浏览

• 
  劳动合同解除需要什么条件

  103人已浏览

• 
  解除劳动合同需要什么条件?

  120人已浏览