咨询问题与免费咨询的区别-法师兄

付费咨询和免费咨询的都有，就看你选择哪样了。反正免费咨询的不会对你承担任何责任，基本上也会点到即止，不会讲的很深，谁让人家没收钱呢。而收费咨询的一般很详细了解你咨询问题的情况，尽量咨询的详细一点，毕竟收了钱后是需要承担责任的，如果提供的咨询意见是错的造成你的损失，那是要承担赔偿责任的。所以究竟选哪样，就看你怎么打算了。

答

一、您这是什么时候发生的事？二、对方是否住院接受治疗？三、是否已申请伤残鉴定？四、是否报警？警察对此事如何定性？五、伤人的人目前是何状态？六...

答

问题没有说清楚，可以详细陈述案情，以便于分析。...

廊坊知名资深律师孙律师为您解答，孙律师已经研究法律十余年，毕业于北京大学，中国法商天下网的创始人。中顾律师品牌认证中心认证为五A级“诚信律师”。专业领域为房产纠纷，合同纠纷，刑事辩护等。要看你的证据了，如需帮助可来电或带上证据面谈详情（二）如果我的答案能给你带来帮助，请点击采纳为最佳答案，如有疑问，可以进一步咨询。法律不保护权利的睡眠者。

A.离婚的方式您好，我国实行两种离婚的方式。一、是协议离婚，夫妻双方同意离婚的，就财产分割问题和子女抚养问题达成协议后到一方户籍所在地婚姻登记管理部门办理离婚手续。二、是起诉离婚，一方不同意离婚的另一方起诉至法院，或者双方就财产分割问题和子女抚养问题不能达成协议的，可以起诉至法院。如需更多专业法律服务欢迎致电免费咨询。

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。附：劳动仲裁受案范围根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议： (一)因确认劳动关系发生的争议 (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议 (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议 (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议 (六)法律、法规规定的其他劳动争议。国家机关与其公务员之间、事业组织和社会团体与其正式在编员工之间发生争议属人事争议，不属于劳动争议，因而不属劳动仲裁诉讼的受案范围。国家机关、事业组织、社会团体与其工勤人员及其他建立劳动关系的人员之间的争议符合所列上述情况的属劳动争议。实行企业化经营管理的事业组织与其员工之间的争议符合所列上述情况的，也属劳动争议。