如何计算退休工龄最新规定-法师兄

退休工龄工资与缴费年限、缴费基数、退休年龄、何时参加保险、何时退休、何地退休等因素有关。但是，现在没有工龄规定。全部按缴费年限计算。在实施养老保险制度之前，参加工作的工作年限，或者上山下乡参军的，可以视为缴费年限，实行养老保险制度后的实际缴费年限合并计算缴费年限。付款一年计算一年，准确到月。未按虚拟年份计算的，按满十二个月为一年计算。不足一年的，按月计算。退休后，调整退休养老金时，按照发布的调整文件执行。文件中注明，不满一年的，按一年计算。未注明的，按满一年计算，不满一年不计算。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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最新退休工龄的计算方法 1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连...

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1、基础月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=(参保人...

退休工作年数的工资标准。（1）工人收入标准。工人收入标准：基本工资、工作年数、业绩工资、特别津贴等构成。 1、基本工资：15年以下工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500元。 2、工龄工资（含工龄）：每年30元，随着工龄的增长。执行工龄工资不仅仅是老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从事工人工作，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。 3、工作工资：补贴按照实际劳动报酬原则；主要鼓励工人多工作，特别是年轻工人精力充沛，多工多产，得到应有的报酬，不仅是心理上的安慰，更是鼓励工人。 4、绩效工资：月和年奖金（代替职务工资）。这部分奖金，只能占工资的10％左右。推荐竞争实绩，每年评价年奖金，不是终身制。每个工人都积极努力工作，每年都有希望。主要是鼓励工作有效，优质，不仅鼓励工作，还鼓励工人。 5、特优津贴：全体工人公认的特优工人，无名额限制，县市以上部门高标准评估认定，领取国务院津贴，领取县／市政府津贴，无终身制。（二）工人退休金标准。 1、10年的养老金是1000元 2、20年的退休金是2000元； 3、30年的退休金是3000元； 4、工作年数40年的养老金是4000元。

正常到龄人员：男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。男年满55周岁，女年满45周岁。因病、非因工致残经劳动能力鉴定机构认定为完全丧失劳动能力的职工。个人申请(正常到龄办退人员可免);职工个人档案;用人单位职工退休公示登记表;职工退休申请表;审核退休有关的各类证书;居民身份证复印件。审核申报资料，符合条件的计算养老金并打印职工退休养老金审核计算表。每月8至24日，办理当月到龄人员(其中21至24日受理市属四区)。即时办理。