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不，档案中存在欺诈行为。一旦发现，应根据档案欺诈的情况进行处理。根据《2015年中央组织部23号文件》第六条的要求，有下列情形的，应当追究当...
文书也罢证件也罢其他的书面东西也罢，都不是证据，连政府档案也不是证据，但是重新审批时可以参考，处罚时可以作为处罚依据。比起政府档案，相信你能...
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这属于公诉案件，已过追诉时效，不能再追究刑事责任。你司不可以起诉要求他们承担刑事责任，因为这不是刑事自诉案件，公诉权是由检察院行使的，所以也不存在程序与实体（胜诉权）的问题，民事案件过了诉讼时效才有程序和实体问题。你司可起诉对方要求其承担民事责任，赔偿21万元在这几年中的利息损失，诉讼时效从你司发现之日起算，两年。如有需要，
不可以，档案中有造假，一经查出要根据档案造假的情况来进行处理。根据《中组部2015年23号文件其中》第六条的要求，对存在以下情况的，要追究当事人的责任，对当事人进行处理： 一、直接或者请托他人对本人档案材料实施造假的。 二、本人亲属、特定关系人及其他有关人员对本人档案材料实施造假，本人知情、默许，或者当时不知情但知情后未及时向组织报告的。 三、对档案中有关问题，拒不配合组织调查、不如实说明情况或者提供虚假情况的。 四、存在其他违规违纪违法情形的。对于档案造假行为，具体如何处理，可以参考第九条的规定，当档案中有明确的档案造假行为情况的，应对当事人和有关人员给予相应的组织处理。
近年来，各地干部档案造假现象屡被曝光，被群众调侃为“年龄越填越小、工龄越填越早、学历越填越高、身份越造越假”。“三龄两历一身份”造假高发■改“三龄”:年龄、工龄和党龄■改“两历”:履历和学历一些基层干部介绍，干部档案在履历和学历上造假。■改“身份”:骗取干部身份专家指出，一些领导干部为帮助其子女、亲属进入公务员队伍，捧上铁饭碗，往往采取“曲线救国”的三级跳。应建立干部档案数据库并全国联网，即使干部异地交流也能实现查询。改变人事档案的“黑箱”化管理模式，为社会监督创造条件。同时加强对造假行为的处罚力度。
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