企业退休人员的待遇和工伤待遇是什么？

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• 问企业退休人员死亡待遇
  

  答：不对，国企丧葬费5000元，其他企业4000元；一次性抚恤金为20个月的基本工资。相关法律依据《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》(劳社部发〔2005〕36号)规定：事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，从2004年10月1日起调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。

• 问企业退休人员死亡的待遇
  

  企业退休职工死亡当月基本养老金照发次月起不再发给按所在省市规定享有死亡待遇。r按《社会保险法》第十七条规定退休职工因病或者非因工死亡的由基本养老基金支付丧葬补助费和抚恤金。但目前我国尚无统一的企业退休人员因病或非因工死亡待遇政策。退休费用已经省级统筹企业退休人员因病或非因工死亡待遇由各省直辖市自治区规定但各地规定不一且差距较大。如湖北省规定丧葬补助费为州市上年职工平均工资3个月一次性抚恤金为州市上年职工平均工资11个月遗属生活补助费为最低生活补助费；四川省规定丧葬补助费按全省上年职工平均工资4个月计发一次性抚恤金按死亡退休职工本人生前最后一个月退休金8个月计发。r涉及退休人员死亡待遇建议咨询当地社会保险事业管理局。

• 问企业员工退休后工伤待遇是怎样的
  

  1、工伤与退休没有直接的关连。 2、工伤能否有赔偿，主要看伤残鉴定结果，也是劳动能力的鉴定结果，伤残鉴定由当地的人力资源和社会保障部门的工伤认定科来做出书面的决定，单位或者个人可去申请。目前工伤条例中规定了这个结果分十级，具体你可查一下当地的《工伤保险条例》，只有评上了级别的，才能相对应的得到赔偿。相反，则没有赔偿了。 3、发生工伤后，先去进行工伤认定，书面定性了是工伤后，再申请伤残鉴定。 4、有的工伤可以评上级别，有的工伤评不上级别的。 5、医疗费用都可以报销，不管工伤有没有评上级别。 如果有评定级别的，离开单位时，单位就要按要求及标准给予赔偿（工伤保险条例上不叫补偿，另有叫法，同时，如果是级别较高，有不同的处理方式），同时，社保局也有赔偿的。

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