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你的哥哥虽然刚刚上班就受伤,因其受伤发生在工地,应为工伤,享受工伤保险待遇,用人单位应申请工伤认定,单位不申请,本人及家属可在一年内申请工伤...
首先最你哥哥的不幸表示同情 1.首先按照公安部门的责任认定书确定责任; 2.向事故所在地的人民法院起诉,你嫂子是原告,肇事司机和车主是被告;...
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像您哥哥的这种情况,如果您的哥哥与车主之间是劳动合同关系,那么又是在受车主的指派上路,发生交通事故的,应当按照职务行为致他人损害的情节,由用人单位来承担责任;而如果是雇佣关系的,那么,所有的损失应当由雇主承担,不过与之前的劳动合同关系不同的是,如果你哥哥在驾驶中存在重大过失的,在雇主承担责任后,你哥哥需要向雇主分担其中一部分。
如果你哥哥与甲方之间属于劳动关系,那么按照《工伤保险条例》第十四条规定:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场合内,因工作原因受到事故伤害的;职工有上述情形的,按照本条例的规定享受工伤保险待遇。”第三十九条规定:“职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定 (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。”如果和甲方之间属于雇佣关系,那么依照最高法《关于人身损害赔偿适用法律若干问题的解释》第十一条:“雇员在从事雇佣活动中受到人身损害的,雇主应当承担赔偿责任。
1、如果你嫂子自杀时你哥根本不知情,系突发事件,你哥不负刑事责任。 2、你嫂子老姑父如参与殴打或策划,有法律责任,但是否构成刑事责任,须有你哥达到法律规定的轻伤以上(含轻伤)才能追究,否则则是由相关人员承担民事损害赔偿责任。 3、基于事件系家庭矛盾而起,本人认为以互谅互让为妥。
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