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在建筑工地受伤要求赔偿,可以选择两个途径。 一是走民事诉讼,也就是以雇佣关系进行,这个需要有伤残等级鉴定,可以直接到法院要求赔偿。 二是走劳...
现在国家对建筑行业的要求是很高的,进入场地就一定要签订合同,缴纳工伤和医疗保险。既便不是工伤,有医疗保险,雇主也会减少一些风险。现在我们处理...
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请先要求公司向当地劳动局申请工伤认定,公司不申请的,可在1年内申请工伤认定,再向劳动力鉴定委员会申请工伤鉴定,根据劳动局出具的工伤鉴定书确定工伤等级,并依据《工伤保险条例》规定主张赔偿数额,并可要求支付医疗费、护理费、交通费、残疾辅助器具费、鉴定费等;如未购买工伤保险的,由公司承担赔偿责任。协商不成的可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁解决。 由建筑公司承担赔偿。
在建筑工地工作,通常这种情况属于劳务关系(雇佣关系),在提供劳务的过程中受伤,雇主承担赔偿责任,赔偿的项目一般有医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、交通费等费用,造成伤残的还有残疾赔偿金、被扶养费生活费、残疾器具费等费用。如果情况属于劳动关系,你需要先认定工伤,进行劳动能力鉴定,评定工伤等级,再申请工伤保险待遇。
()医疗费 1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
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