应急预案的特点包括什么

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• 问灭火和应急疏散预案应当包括哪些内容？
  

  学校、2级单位、消防安全重点单位（部位）应当制定相应的灭火和应急疏散预案，建立应急反应和处置机制，为火灾扑救和应急救援工作提供人员、装备等保障。灭火和应急疏散预案应当包括以下内容： （1）组织机构：指挥协调组、灭火行动组、通讯联络组、疏散引导组、安全防护救护组； （2）报警和接警处置程序； （3）应急疏散的组织程序和措施； （4）扑救初起火灾的程序和措施； （5）通讯联络、安全防护救护的程序和措施。 （6）其他需要明确的内容。

• 问综合应急预案和专项应急预案区别
  

  综合应急预案与专项应急预案的区别如下：1、两者针对的重点不同。综合应急预案从总体上，阐述事故的应急方针、政策，应急组织结构及相关应急职责，应急行动、措施和保障等基本要求和程序，是应对各类事故的综合性文件；专项应急预案是针对具体的事故类别，危险源和应急保障而制定的计划或方案，是综合应急预案的组成部分，应按照应急预案的程序和要求组织制定，并作为综合应急预案的附件。专项应急预案应制定明确的救援程序和具体的应急救援措施；2、综合应急预案是一个整体，专项应急预案是针对部分而形成的一个方案。

• 问劳资纠纷应急预案，劳资纠纷应急预案范围是什么
  

  现在简单分析一下劳动争议：一是企业要主动全面检查问题，包括全面统计可能涉及劳动争议的员工，梳理员工的请求，判断员工的请求是否合理合法，企业是否可以独自处理，比如企业独自处理需要支付多少费用等等。其次，发现问题并总结后，应及时向公司管理层报告，管理层应决定处理方案。处理方案形成后，公司应成立专门部门负责方案的实施。方案形成后，公司应积极与劳动者沟通协商，争取在劳动争议群体性事件爆发前处理好事情。最后，企业在做这些事情的同时，要同时向劳动部门做出反应，争取劳动部门尽快介入，在政府的介入下解决问题。

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