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公司没有营业执照,就要求老板付款啰。老板跑了也可以仲裁、起诉的,只不过时间会较长(因为可能需公告)。 判下来后,申请执行,无论是把老板放进失...
1、搜集有用的证据 劳动者一定要保存证据,特别是证明自己和单位之间存在事实劳动关系的证据:招聘简章、记录以及劳动合同职工名册、考勤记录上岗证...
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包工头拖欠了你多少工资?包工头是只拖欠了您一人的,还是还有其他人的?您可以联系其他工友一起维权。您这边个人没有合同,证据材料较缺乏,可以联合其他工友一起取证维权,人多力量大。现在手里没证据去劳动局投诉申请仲裁,也是较为不利的。
1、企业的做法是明显违法的,用工必须得签订劳动合同、必须得按月支付职工工资、必须得缴纳社会保险。 2、你可以去劳动监察大队投诉,还可以去劳动仲裁争议委员会提起劳动仲裁。 3、你可以要到补偿包括,未签订劳动合同的双倍工资补偿、欠发工资、违法解除劳动合同的双倍于经济补偿的赔偿金、经济补偿金等。 4、可以作为证据的有,工资条、跟老板的录音、附近居民证人证言、手头持有的企业委托你办理相关业务的证明、考勤表等,都可以的。
劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等;当然,没有证据也是可以申请劳动仲裁的,只是有败诉的风险.
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