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没有离职证明，无法提取公积金，应该有用人单位进行协商，协商不能的，可以起诉。离职后，若是本地户口需要封存两年才能提取。若不是本地户口，当月办...
从公司离职，公司没有提供离职证明。住房公积金无法提取，但可以转出。根据《住房公积金管理条例》第二十四条规定，离职不属于可提取公积金的范围之内...
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需到原单位重新补办一份离职证明。住房公积金提取所需资料各地都不一样，需以所在地的住房公积金管理中心要求的为准。提取公积金所需资料中离职证明大多数公积金管理中心都是需要的，建议可以到原单位人事部门，和人事部领导协商重新开具。若原单位已不在或者因其他原因补办不了，建议咨询所在地住房公积金管理中心，是否能够以其他形式提取或者办理转移。
直接向其开户管理部申请，由管理部将其制式住房公积金缴存证明填写完整，加盖管理部业务章。北京地方缴存人在外省市购房、申请贷款，未出具当地制式住房公积金缴存证明的办理流程，缴存人未提供制式住房公积金缴存证明的，管理部打印“个人信息”中的“基本信息”或应缴存人要求打印其缴存明细、加盖管理部业务章，作为其缴存情况的证明。“无住房公积金贷款证明”按照住房公积金贷款管理处《关于为异地住房公积金管理中心开具无住房公积金贷款证明有关问题的通知》流程办理。
提取公积金需要离职证明，和原单位协商开具离职证明，不开离职证明是违法的。根据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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