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如果单位不缴纳社保,只能要求个人补缴,但没有赔偿。?用人单位不及时为员工参加社会保障的,只能由当地社会保障机构按照《社会保险法》的有关要求处...
基础养老金个人账户养老金,视缴费基数而定。达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限满15年的。按月领取:基础养老金(全省上年度在岗职工月平均工资...
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视具体情况而定,在缴费年限相同的情况下,基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数,个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。养老金的计算公式是:养老金基础养老金个人账户养老金。其中: 1、基础养老金(全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%【注:本人指数化月平均缴费工资全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数】 2、个人账户养老金个人账户储存额÷计发月数(50岁为19 5、55岁为170、60岁为139)。
我国《社会保险法》第八十六条规定: 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 1、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 2、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最多可要求2年的双倍工资。 3、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。
养老金=基础养老金。基础养老金=(全省上年度工作人员月平均工资、本人指数化月平均工资)÷2×收费年数×1%,个人账户养老金=个人账户存款额÷月数。
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