个人病程记录可以由实习医生书写吗-法师兄

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问实习生三个月可以辞职吗

实习期间可以辞职三个月。劳动者辞职后30日以书面形式通知用人单位，试用期内3日通知用人单位。用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先通知用人单位。雇主与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
问实习实习承诺书怎么写

甲方实习协议＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿其具体事项包括甲、乙、丙三方达成以下协议：一、甲方职责：（一）根据供需双方的自愿和招聘意向，派学生到公司定向就业实习。（2）实习期安排为班级学生收到毕业通知。（3）甲方在乙方学生实习期间认真协助管理服务，配合用人单位做好学生思想教育、安全教育、遵纪守法教育和职业道德教育。（4）选择实习指导老师跟踪管理，随时联系乙方了解学生情况，及时处理实习问题，配合用人单位做好实习考核，实习考核不合格者不予毕业。二、乙方职责：（一）甲方同意根据乙方需要推荐实习生＿名，到乙方参加定向实习。乙方提供实习场所和实习指导。实习期间，乙方负责对学生进行教育、培训和管理。乙方应根据实习生的个人情况和乙方的需要统一安排实习岗位。（3）实习期满时，乙方应对学生在实习期间的表现进行实习鉴定。并如实向甲方反映学生的实习情况。（4）甲方实习生在实习期间严重违反乙方规章制度，不能胜任本职工作的，乙方有权提出更换人员或结束实习。（五）乙方应根据实际情况适当支付实习期间的福利待遇。（六）工作期间，乙方应当按照国家有关规定负责甲方人员因公受伤所需的医疗费用。如发生非工伤事故，过错人应依法承担相关责任。（七）甲方实习生应自觉遵守国家法律法规和甲方实习规章制度，服从乙方的管理和工作安排。如因学生个人不服从管理或安排导致协议不能按期执行或其他事故，乙方有权知道甲方，乙方有权在征得甲方同意后辞退学生。（八）如果学生未经允许离职，乙方有权除名，甲方将同时不发放学生毕业证。（九）定向就业实习期满，经学校和用人单位考核合格，符合毕业条件的学生，用人单位将择优录用实习生，直接与乙方签订就业合同，转为乙方正式员工。乙方应提前10天通知甲方未录用的学生，以便甲方及时安排。（十）用人单位（乙方）应当负责学生毕业实习期间的安全教育和管理，承担学生在本单位校外实习期间的安全责任和管理责任。用人单位（乙方）对学生的安全要求，可以由用人单位与学生签订相应的安全协议。用人单位毕业实习期间，如发生安全责任纠纷，用人单位（乙方）和学生可根据用人单位与学生签订的安全协议协调解决。三、丙方职责：（1）校外毕业实习安全责任的主体是学生（丙方）本人，家长（丙方）需要反复对孩子进行安全教育。（二）学生必须遵守国家法律和学校纪律，遵守实习纪律，团结互助，不得做任何损害大学生和学校形象的事情。如果发生违纪等事件，将按照学校纪律和乙方的规定严肃处理。学生本人对校外实习期间的行为及其后果负全部责任。（3）乙方实习期间，学生必须严格遵守实习单位的规章制度和安全制度，服从实习单位的工作安排，接受实习单位的考核，尊重实习单位的领导、师傅和员工。实习期间，遵守实习单位的作息制度，不得缺勤。实习期间不得变更实习单位，无故擅自离开的，实习成绩按不及格处理，不得毕业。学生在实习期间，严禁下江、河流、湖泊、池塘等游泳，严禁酗酒、吸烟，严禁乘坐无保险的私人营运车辆，严禁违反乙方有关安全制度。（五）实习期间，未经批准，不得擅自离开实习单位。请假1－2天，由乙方和班主任共同批准；三天以上由学生负责人和学院批准。（6）参加学院组织毕业实习的学生，实习期间各实习组组长必须定期向带队教师汇报情况，特殊问题应随时报告，不得拖延；联系实习单位的学生应定期向班主任汇报实习情况，学生本人对校外实习期间的行为及其后果负全部责任。本协议一经签订，甲、乙、丙三方必须严格遵守，任何一方不得单方面修改。如有未尽事宜需更改协议，必须经三方协商同意，否则无效。本协议一式三份，甲乙丙各持一份。甲方签名：乙方签名：学生签名：家长签名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
问学校强制实习学生可以去实习单位实习吗

1、你好，你是学生，被学校强制安排实习，学校的做法是不合法的，根据《职业学校学生实习管理规定》第十四条未满18周岁的学生参加跟岗实习、顶岗实习，应取得学生监护人签字的知情同意书。学生自行选择实习单位的顶岗实习，学生应在实习前将实习协议提交所在职业学校，未满18周岁学生还需要提交监护人签字的知情同意书。2、因此根据以上的规定，学生是可以自己找实习单位的，学校并不能强制。3、同时，根据《职业学校学生实习管理规定》第七条职业学校应当会同实习单位共同组织实施学生实习。实习开始前，职业学校应当根据专业人才培养方案，与实习单位共同制订实习计划，明确实习目标、实习任务、必要的实习准备、考核标准等；并开展培训，使学生了解各实习阶段的学习目标、任务和考核标准。职业学校和实习单位应当分别选派经验丰富、业务素质好、责任心强、安全防范意识高的实习指导教师和专门人员全程指导、共同管理学生实习。实习岗位应符合专业培养目标要求，与学生所学专业对口或相近。4、因此，学校应当安排学生进行相关专业的实习，否则是不恰当的。5、可以与学校协商，要求学校予以纠正。如果协商不成，可以向当地的教育主管部门投诉解决。