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劳动仲裁申请书的前面内容部分,可以手写,也可以打印。 1、劳动者在最后面的签名,必须是自己手写,在名字上按上红指印。 2、单位的答辩书在最后...
以下就是关于诉讼请求与劳动仲裁申请请求问题的解答: 必须一致。 劳动者与用人单位发生争议,须通过仲裁或诉讼来解决纠纷的,劳动者应先向仲裁委提...
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申请仲裁口头是不不行的,仲裁协议应当是书面的因为法律规定仲裁协议要包含请求仲裁的意思表示、仲裁事项、选定的仲裁委员会等内容,因此可以看出应当是书面的
劳动仲裁申请书不需要将事实理由写的在复杂,只要能够清楚的表达实际情况的发生经过就可以了。具体细节是要在仲裁开庭时陈述的。 根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
仲裁是指由经济纠纷的各方当事人共同选定仲裁机构,对纠纷依法定程序作出具有约束力的裁决的活动。从申请仲裁经济必须要本人仲裁的概念可以看出,仲裁具有三个要素: 1、以双方当事人自愿协商为基础。 2、由双方当事人自愿选择的中立第三者进行裁判。 3、裁决对双方当事人都具有约束力。 《仲裁法》第22条当事人申请仲裁,应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。 仲裁立案应提交哪些材料:
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