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一、关于追讨子女抚养费问题,可以走快捷程序,凭判决书、离婚协议书到法院申请支付令。二、关于“以本人失业为由向法院申请增加前夫对子女抚养费”问...
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离婚后,一方不支付抚养费,另一方可以向有管辖权的法院提起诉讼,要求其支付抚养费。如果有离婚协议对抚养费的约定,可以根据离婚协议要求对方支付相应的推广费,如果没有约定,也可以根据相关法律法规要求支付。因此,如果不履行支付抚养费的义务,另一方可以向有管辖权的法院提起诉讼。
抚养费总是不能起诉,抚养孩子是父母的法律义务,不直接抚养孩子的一方应该支付孩子的抚养费,孩子有权要求父母支付抚养费。法院判决后不支付抚养费的,可以向人民法院申请执行。
被拖欠、克扣工资的四种救济方法。依据我国的有关规定,若用人单位拖欠、克扣工资,劳动者可通过如下方式维权: 1.劳动者可与用人单位协商 2.劳动者可向劳动行政部门投诉 向劳动行政部门投诉,实际上是向当地即用人单位所在地的劳动监察大队投诉。劳动监察大队审查受理后,对双方进行行政调解。这个方法的好处是,从时间效率上来看,在一线发达城市,投诉后劳动监察部门会及时处理纠纷。 3.劳动者向劳动仲裁委员会申请仲裁,首先要弄清楚当地的劳动仲裁委员会在哪里,然后进入劳动仲裁委员会后,填写三个表: (1)申请书; (2)证据材料清单; (3)当事人送达地址确认书。 因此,申请之前一定要收集好证据,知道单位的正确地址。 4.劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令 劳动者被拖欠、克扣工资的,不能直接向人民法院提起诉讼,因为劳动争议诉讼的前提是先申请劳动仲裁,但是不能提起诉讼却可以直接向法院申请支付令。《劳动合同法》第30条规定:用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 另外,在双方达成调解协议后,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者也可以持着调解协议书向人民法院申请支付令。
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