苏州职工九级工伤能赔多少钱

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• 问杭州工伤九级能赔多少钱
  

  平均工资：（4692.61+8497.8+11842.92）/3=8144.44元。赔偿项目：1.医疗费，按实际发生计算。2.伙食补助费和住院期间护理费，根据当地标准以及住院天数计算，费用不多。3.停工留薪期工资：住院+医院休息时间与平均工资计算。4.伤残补助金：7个月本人工资。则为7*8144.44=57011.085.如你需解除劳动关系：一次性工伤医疗补助和一次性伤残就业补助。需要根据当地规定及职工平均工资计算。

• 问苏州工伤十级伤残能赔多少钱
  

  苏州工伤十级伤残能赔几万要根据你的实际工资来决定的，十级伤残为7个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

• 问九级工伤职工能赔偿多少钱
  

  一次性伤残补助金9个月，按本人前十二个月的平均工资计算； 一次性工伤医疗补助金4个月，上年度省月平均工资计算； 一次性伤残就业补助金4个月，上年度省月平均工资计算；（单位） 受伤期间工资，从受伤之日起算到鉴定结果出来之日，按本人前十二个月的平均工资计算；（单位） 住院的话，相应支付护理费和就餐补助，标准按当地计算 期间领过的钱计算在总数之内。

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