工伤认定下来之后怎么处理-法师兄

在工伤认定结果下来之后，如果职工经治疗伤情相对稳定的，单位或者职工一方可以依法去申请劳动能力鉴定；在取得鉴定结论后，可以及时去社保经办机构索取工伤赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

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可先向用人单位协商,要求其在一个月内向劳动部门申请工伤认定,如果用人单位不申请工伤认定的话,你可在一年内申请工伤认定,继而申请工伤伤残等级鉴...

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1、在工伤认定结果下来之后，如果属于工伤，则单位或职工一方可以依法去申请劳动能力鉴定，之后依法去申请工伤赔偿；2、如果不属于工伤，则可以依法...

当事人申请工伤认定通常是事故发生之日起1年内申请。向所在单位或者单位注册地劳动局提交工伤认定申请书和相关病例等医疗证据即可。如果单位拒绝申请和认定，那么可以直接向单位注册地的劳动局申请。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。第六十二条依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

一是先去做工劳动力鉴定，就在人社局或社保局。二是依据工伤认定书，劳动能力鉴定会，写会仲裁申请，即要求赔偿多少钱（主要依据工伤保险条例、各省实施办法），到区或市劳动仲裁委员会申请仲裁。三是等待劳动仲裁裁决，也可在30日不受理，直接向法院起诉。当然，期间也可和用人单位协商解决。

职工发生工伤，经工伤认定后，治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。