如何理解纠集三人?-法师兄

《《公安机关公安部门管辖的刑事案件起诉标准适用指南》（以下简称《适用指南》）明确解释了三人以上，所谓三人以上，指三个人的情况，包括收集者本人；所谓公然，指人多的公开场合，包括公共场所、特定的时间和场合，比如在集会的地方。适用指南、三人以上、公然，在具体刑事案件的应用中存在异议。正确理解和应用适用指南、三人以上和公然，它在打击犯罪和保护人民合法权益方面起着至关重要的作用。

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土地纠纷调处的程序因争议双方的主体不同而有不同。依照我国《土地管理法》第十三条规定： (一)土地所有权和使用权的争议先由当事人协商解决。 (...

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集体合同，是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集...

土地纠纷调处的程序因争议双方的主体不同而有不同。土地所有权和使用权的争议先由当事人协商解决；土地争议双方协商不成的，由当地人民政府土地管理部门进行调解，签订权属地界协议书；如属个人之间、个人与全民所有制单位和集体所有制单位之间的土地使用权的争议，由乡级人民政府或区、县级人民政府做出处理决定；跨越县、市、省级行政管辖区的土地权属争议，各由其上一级人民政府处理。 1、《》第十三条规定：(一)土地所有权和使用权的争议先由当事人协商解决；(二)土地争议双方协商不成的，由当地人民政府土地管理部门进行调解，签订权属地界协议书。 2、《土地管理法》第十三条规定：全民所有制单位之间、集体所有制单位之间、全民所有制单位和集体所有制单位之间的土地所有权和使用权的争议，由区，县级以上人民政府做出处理决定。如属个人之间、个人与全民所有制单位和集体所有制单位之间的土地使用权的争议，由乡级人民政府或区、县级人民政府做出处理决定。

集体合同，是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任，因此职工的工会是一个内部解决纠纷的职能部门。那么，纠纷经协商解决不成，工会可以向仲裁机构提请，在这里法律赋予工会代表劳动者利益进行仲裁或诉讼的权利，如果仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

非法集资是未经有关部门依法批准，承诺在一定期限内给出资人还本付息。还本付息的形式除以货币形式为主外，也有实物形式和其他形式；向社会不特定的对象筹集资金。这里“不特定的对象”是指社会公众，而不是指特定少数人；以合法形式掩盖其非法集资的实质。面对某些官员与非法集资企业的“大合唱”，我们实在很难说一定是后者将前者“拉下水”，很难说前者只是“无意间”沦为“活道具”而成了“从犯”。公安、司法机关依法严厉打击非法集资活动，绝不能放过这些面目暧昧的“活道具官员”，只要他们参与了非法集资的“演出”，无论只是收取了出场费，还是接下来还有更进一步的运作，都必须为此承担党纪政纪责任和法律责任。