员工病假公司不批怎么办？

大家都在问查看更多

• 问公司不批病假怎么办？
  

  如果劳动者因病请假，用人单位必须批准，当然，劳动者也也要提供相应的证明，如病例或医生建议的休假证明，以便证明患病属实。 如果用人单位不批准假期，则构成“强迫劳动”行为。劳动者休病假期间，被用人单位处理的，请向劳动管理部门投诉，或者申请仲裁。劳动者可以以用人单位“强迫劳动”向仲裁部门提请仲裁，并单方解除劳动合同，提出赔偿。

• 问公司不批病假怎么办
  

  员工请病假公司不批准，公司无正当理由的，劳动者可以通过以下方式保护其权利：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或者乡镇、街道设立的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；不接受仲裁裁决的，向人民法院提起诉讼。

• 问公司公司不批请病假怎么办
  

  可以起诉或者申请劳动仲裁。劳动关系持续存在期间，即使是只工作一天的员工，也享受3个月的医疗期间，公司对员工1个月的病假不得超过10天的规定是违法的。此外，《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》一些问题的意见》提出了医疗期间的最低待遇。也就是说，企业支付给医疗期间员工的病假工资和疾病救济费不得低于最低工资的80％。公司对病假超过3个月全额扣除工资的规定也因违法而无效。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  公司裁员不发工资怎么办

  2,236人已观看

• 0'55
  公司不批准离职申请怎么办

  4,201人已观看

• 0'59
  公司不给员工签劳动合同怎么办

  3,692人已观看

• 0'53
  病假期间辞退员工怎么赔偿

  4,370人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工请病假，公司不批怎么办

  416人已浏览

• 
  员工请病假公司不批怎么办

  380人已浏览

• 
  在病假期间公司不批辞退员工怎么办

  244人已浏览

• 
  请病假，公司不批怎么办

  887人已浏览