工伤伤残等级的划分-法师兄

1、一级：器官缺失或完全丧失功能，其它器官不能代替，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理者； 2、二级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理者； 3、三级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理者； 4、四级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，生活可以自理者； 5、五级：器官大部分缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理； 6、六级：器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者； 7、七级：器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者； 8、八级：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，有医疗依赖，生活能自理者； 9、九级：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者； 10、十级：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者。

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工作障碍等级标准：1、等级障碍划分依据为：ａ．日常生活完全不能自立ｂ．意识消失ｃ．各种活动受到限制卧床不起ｄ．社会交往完全丧失。2、ｉｉ级障...

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工伤伤残等级划分一级伤残 1、日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持； 2、意识消失； 3、各种活动均受到限制...

工伤伤残等级怎么划分，工伤伤残等级划分依据是什么? 伤残的等级分为一级到十级伤残。一级伤残划分依据 a.日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持; b.意识消失; c.各种活动均受到限制而卧床; d.社会交往完全丧失。二级伤残划分依据 a.日常生活需要随时有人帮助; b.各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动; c.不能工作; d.社会交往极度困难。三级伤残划分依据 a.不能完全独立生活，需经常有人监护; b.各种活动受限，仅限于室内的活动; c.明显职业受限; d.社会交往困难。四级伤残划分依据 a.日常生活能力严重受限，间或需要帮助; b.各种活动受限，仅限于居住范围内的活动; c.职业种类受限; d.社会交往严重受限。五级伤残划分依据 a.日常生活能力部分受限，偶尔需要监护; b.各种活动受限，仅限于就近的活动; c.需要明显减轻工作; d.社会交往贫乏。六级伤残划分依据 a.日常生活能力部分受限，但能部分代偿，条件性需要帮助; b.各种活动降低; c.不能胜任原工作; d.社会交往狭窄。七级伤残划分依据 a.日常生活有关的活动能力严重受限; b.短暂活动不受限，长时间活动受限; c.工作时间需要明显缩短; d.社会交往降低。八级伤残划分依据 a.日常生活有关的活动能力部分受限; b.远距离流动受限; c.断续工作; d.社会交往受约束。九级伤残划分依据 a.日常活动能力大部分受限; b.工作和学习能力下降; c.社会交往能力大部分受限; 十级伤残划分依据 a.日常活动能力部分受限; b.工作和学习能力有所下降; c.社会交往能力部分受限。

一，工伤伤残等级划分一级伤残 1、日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持; 2、意识消失; 3、各种活动均受到限制而卧床; 4、完全丧失劳动能力。二级伤残 1、日常生活需要随时有人帮助; 2、各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动; 3、不能工作; 4、社会交往极度困难。三级伤残 1、不能完全独立生活，需经常有人监护; 2、各种活动受限，仅限于室内的活动; 3、明显职业受限; 4、社会交往困难。四级伤残 1、日常生活能力严重受限，间或需要帮助; 2、各种活动受限，仅限于居住范围内的活动; 3、职业种类受限; 4、社会交往严重受限。五级伤残 1、日常生活能力部分受限，偶尔需要监护; 2、各种活动受限，仅限于就近的活动; 3、需要明显减轻工作; 4、社会交往贫乏。六级伤残 1、日常生活能力部分受限，但能部分代偿，条件性需要帮助; 2、各种活动降低; 3、不能胜任原工作; 4、社会交往狭窄。七级伤残 1、日常生活有关的活动能力严重受限; 2、短暂活动不受限，长时间活动受限; 3、工作时间需要明显缩短; 4、社会交往降低。八级伤残 1、日常生活有关的活动能力部分受限; 2、远距离流动受限; 3、断续工作; 4、社会交往受约束。九级伤残 1、日常活动能力大部分受限; 2、工作和学习能力下降; 3、社会交往能力大部分受限。十级伤残 1、日常活动能力部分受限; 2、工作和学习能力有所下降。 3、社会交往能力部分受限。二，《工伤保险条例》第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

一、根据新《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、.发生类似事件，应该及时申请工伤鉴定，维护自身合法权益。认定为工伤的可以享受工伤医疗待遇：职工因工负伤治疗，享受工伤医疗待遇。工伤职工治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的2/3发给住院伙食补助费，经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。住院期间工资问题：职工因工负伤需要停止工作接受治疗的，实行工伤医疗期。工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前12个月平均工资收入。三、建议先和用人单位协商，如果协商不成的，可以向当地劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。