夫妻双方没有结婚能享受生育保险吗

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• 问没有生育保险可以享受生育保险吗
  

  《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生鸡丁惯股甙噶轨拴憨茎育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。依法享受生育津贴的，用人单位不用再支付工资的。如果两者都可以获得的话，用人单位就没有交生育保险的积极性了。

• 问未婚能享受生育保险吗
  

  第一，你有权请产假。我国《劳动法》第六十二条规定：女职工享受不少于90天的产假。可见，女性生育产假是法定的。只要有怀孕和生育事实，员工要求休产假，单位应当无条件批准。其次，未婚生育违反计划生育政策，不能享受生育保险待遇。《女职工劳动保护条例》第十五条规定：女职工违反国家有关计划生育规定的，其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理，不适用本规定。各省（市、区）制定的《人口与计划生育条例》规定，违反国家规定生育子女的公民，除缴纳社会抚养费外，不享受生育津贴（产假工资福利）、医疗服务等生育保险待遇，即产假期间停止工资福利待遇，不能报销检查费、生育费、手术费、住院费、药费等费用。总而言之，妊娠，分娩，产褥期的一切费用都是自理的。最终，未婚生育行为应受到处罚。我国《人口与计划生育法》第四十二条规定，违反计划生育法律法规生育子女的，是国家工作人员的，应当依法给予行政处分；其他人员应当由其所在单位或者组织给予纪律处分。

• 问男方有生育保险女方没有可以享受生育保险待遇吗
  

  生育保险(maternityins rance)是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项：一是生育津贴，用于保障女职工产假期间的基本生活需要;二是生育医疗待遇，用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。首先，男性参保生育保险没有报销功能的，必须女性才有报销功能，但你可以申请护理津贴等，产假护理等。其次，是这样的,要享受生育相关报销，必须同时具备两个条件：一是缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入);二是在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。如果已经辞职，就无法享受生育险，即使此前缴纳了多年的生育保险费。

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