企业以下赔偿如何计算

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• 问企业辞退员工赔偿金如何计算
  

  经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资的三倍的，按月平均工资的三倍支付经济补偿标准，支付经济补偿的最高年限不得超过十二年。用人单位非法终止劳动合同的，应当支付赔偿金，标准为赔偿金的两倍。

• 问企业倒闭对员工的赔偿如何计算
  

  我来为您解答下企业公司倒闭员工赔偿金怎么计算呢这个问题经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问企业税金如何计算
  

  应纳税所得额＝总收入－准予扣除金额。应纳税所得额＝利润总额－税收调整增加－税收调整减少。应纳税额＝应纳税所得额×税率。每月预缴金额＝每月应纳税所得额×25％。月应纳税所得额＝去年应纳税所得额×1／12。

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