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如果对遗产管理人的确定有争议,利害关系人可以向法院人。 利害关系人是指继承人(包括遗嘱继承人、法定继承人)、受遗赠人;继承人、受遗赠人的配偶...
如果对遗产管理人的确定有争议,解决办法是先由遗嘱人确定。没有遗嘱执行人的,继承人应当及时选择遗产管理人;继承人未选拔的,由继承人共同担任遗产...
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可以根据当事人的申请《土地权属争议调查处理办法》第五条个人之间、个人与单位之间,由争议土地所在地的县级国土资源行政主管部门调查处理、个人与单位之间发生的争议案件,由人民政府下达处理决定,应当在5个工作日内报送同级人民政府。第三十一条当事人对人民政府作出的处理决定不服的,当事人既不申请行政复议。前款规定的个人之间、单位与单位之间发生的争议案件。在规定的时间内,处理决定即发生法律效力,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼,由乡级人民政府受理和处理,也不提起行政诉讼。生效的处理决定是土地登记的依据。第三十条国土资源行政主管部门提出调查处理意见后
劳动争议的处理方式:劳动者与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。
劳动者与用人单位发生劳动争议,可以选择以下处理方式: (一)双方当事人自行或委托工会、律师等他人进行协商解决。 (二)不愿协商或者协商不成的,可以向本企业劳动争议调解委员会,或地区性、行业性劳动争议调解委员会申请调解;外地劳动力与用人单位发生劳动争议的,应当向所在区县的外地劳动力劳务纠纷调解委员会申请调解。 (三)不愿调解或调解不成的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁阶段,提起仲裁的一方当事人可申请撤诉,也可以与对方达成和解。 (四)对劳动争议仲裁委员会仲裁裁决不服的,可以在收到裁决书后15日内向人民法院起诉。逾期不起诉的,裁决书即发生法律效力。 (五)对劳动争议仲裁委员会生效的调解书或裁决书,一方不履行的,可以向人民法院申请执行。 (六)劳动者以用人单位的工资欠条为证据,且不涉及劳动关系其他争议的,可直接向人民法院起诉。 看到这里,ask.com小编相信你也了解了相关的知识内容了,劳动纠纷发生之后,劳动者或用人单位是可以调解的,但是也可以直接进行仲裁的,并不是一定要先调解。好了以上就是劳动纠纷必须先调解吗?去哪里调解的相关内容,如果你还有疑问,可以咨询我们的律师。
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