工伤赔偿起诉法院程序怎么走-法师兄

二、你可以让单位申请工伤认定，如单位拒绝赔偿，个人申请，期限为一年; 三、待伤情稳定后，如留下残疾，你可以申请伤残鉴定; 四、如构成伤残等级，你可以依法享受工伤保险待遇;你关心的问题都可以依法解决五、如单位未给你买保险，可以比照上述条例执行; 六、如单位拒绝赔偿，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁; 七、如对仲裁裁决不服，可以向法院起诉

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1、就工伤赔偿事项与用人单位协商，协商不成的，应及时申请劳动仲裁。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。双方当事人分别向劳动合同...

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1.因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定 2.鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、C...

工伤程序一般三步走，一、工伤认定，公司在员工受伤之日起30日内到公司当地劳动行政部门申请工伤认定（公司1不申请的，员工及其近亲属在受伤之日起一年内申请），填写工伤认定申请表、工伤事故报告书，带伤者本人身份证、伤者劳动关系证明、首诊病历资料、企业法人营业执照，其他特殊材料等。二、劳动能力鉴定，认定属于工伤后，等伤者工伤治疗好后，看伤者本人意愿是否申请劳动能力鉴定评级。三、工伤待遇报销，到公司参保所在社保部门申报，须填写相关表格，带上所有发票、明细清单、伤者身份证、所有诊断证明等，若然公司没有参加工伤保险，伤者可以持工伤认定书及劳动能力鉴定结论书到劳动行政部门申请工伤费用的调解和仲裁，工伤医疗费由公司支付。

诉讼离婚，是婚姻当事人向人民法院提出离婚请求，由人民法院调解或判决而解除其婚姻关系的一项离婚制度。诉讼离婚制度，适用于当事人双方对离婚有分歧的情况，包括一方要求离婚而另一方不同意离婚而发生的离婚纠纷;或者双方虽然同意离婚，但在子女和财产问题上不能达成一致意见、作出适当处理的情况。离婚诉讼程序的步骤如下：第一阶段：起诉阶段。这一阶段包括以下三个程序：1、原告向人民法院递交起诉书、副本及相关的证据;2、人民法院接受原告提交的文件、材料，进行审查;3、经审查起诉符合法律规定、要求，作出受理决定并立案，反之则退回原告文件及材料，并告之不予受理的理由。第二阶段：答辩阶段。1、人民法院决定立案之日起五日内将原告的起诉书副本送达被告，并告知被告作出书面答辩;2、被告自收到人民法院送达的起诉书副本之日起十五日内作出书面答辩。被告在十五日内不提出答辩，人民法院照常审理案件并作出判决。如果被告确因非个人意志的原因在十五日内不能作出答辩，可以据实向人民法院申请，请求延期，人民法院院长可以作出延期的决定。第三阶段：开庭审理阶段。这一阶段进入离婚诉讼的实质性阶段，主要是审查证据，查明案情，分清是非，确认当事人的权利、义务。它包括以下几个程序：1、法庭调查;2、法庭辩论;3、法官主持调解;4、调解无效、判决。离婚诉讼结束，但如果不服法庭判决(调解)，可以在收到判决书(调解书)之日起十五日(十日)内向中级人民法院提起上诉，逾期不提起上诉，判决(调解)书生效。对生效的离婚判决(调解)不服的，按民事诉讼法的规定，当事人不能申请再审，只能就有关的财产分割和子女抚育问题申请再审。

夫妻一方通过诉讼离婚的，作为原告一方，一般应向被告地址人民法院或常住地人民法院提交诉讼状及其复印件。起诉状应具备双方当事人的身份信息．具体的诉讼请求．事实和理由等内容。法院受理案件后，向被告提交起诉书的复印件和证据资料，通知被告答辩。确定举证期限及开庭日期。开庭审理一般包括法官宣读法庭纪律、法庭调查、辩论和最后陈述阶段。开庭后，如果双方调解不成，法院依法判决。如果一方不服一审判决，可以向上级人民法院上诉，启动二审程序。此外，在诉讼中，法院将根据案件组织调解。在离婚案件中，需要注意的是，1、夫妻双方原则上应该参加诉讼。2、一般第一次起诉离婚，法院不会判离，过六个月后，夫妻一方可再行起诉离婚。