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男方不能生育女方提出离婚的法院一般会支持。男方坚持不同意离婚的话,女方在起诉之前就要收集一些能证明感情破裂的证据,除了对方没有生育能力之外,...
因为不能生育而离婚要求赔偿是没有法律支持的,离婚可以要求赔偿的是因为一方过错引起的离婚,无过错方可以要求赔偿。过错情形有 (一)重婚的; (...
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婚姻法第四十六条规定,有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:(一)重婚的;(二)有配偶者与他人同居的;(三)实施家庭暴力的;(四)虐待、遗弃家庭成员的。由于一方在婚内出轨的行为,不能直接就判定属于重婚或有配偶者与他人同居,因此此时不能很肯定的说,就能索要离婚损害赔偿。
长期因家庭暴力离婚的,离婚时可以申请赔偿。因家庭暴力离婚属于我国法律规定的过错情形。无过错一方要求赔偿的,实施家庭暴力的过错一方应当赔偿被暴力一方的离婚损害。 具体赔偿金额应根据施暴方的过错程度;被施暴方的伤害程度;施暴方的收入水平;综合考虑当地经济生活水平等因素。
无论是试用期还是正式期职工,解除劳动合同均应遵守法定程序,自动离职是违法解除劳动合同,根据《劳动合同法》第九十条、劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发〔1996〕354号)第18条规定,应当赔偿用人单位损失。《劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》劳部发〔1996〕354号 18.职工解除劳动合同,应当严格按照《劳动法》的规定,提前三十日以书面形式向用人单位提出。职工自动离职属于违法解除劳动合同,应当按照《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》承担赔偿责任。
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