相关问答
上班途中发生交通事故后单位补偿要求如下: (1)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构...
不算工伤。根据我国相关条例规定职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮...
大家都在问查看更多
1、上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故属于工伤,可以申请工伤认定,公司没有买保险的话由单位全部承担工伤赔偿责任;交通事故索赔可以与工伤赔偿分别索赔,医疗费除外。 2、交通事故要病情好了才可以鉴定,工伤认定出来后再做劳动能力鉴定。 3、可以起诉解决。 4、医疗费不能重复享受! 5、有保险可以索赔! 6、诉讼是比较专业、严谨的工作,其中在诉讼过程中涉及到一些取胜的技巧。而并非在网上回答你一两句你自己就可以去娴熟操作的,如果条件允许,可以考虑聘请律师全权代理诉讼,以便能更好的维护您的权益。
在上班途中发生交通事故的,一般需要赔偿以下费用: 1、医疗费,根据医疗机构出具的收款凭证进行确定; 2、误工费,根据受害人的误工时间和收入状况确定; 3、交通费,根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算; 4、护理费以及住宿费等。
由肇事车主或者保险公司承担,也可以由单位承担根据《最高院关于因第三人造成交通事故可以工伤与人身损害双重赔偿的批复》:因第三人造成工伤的职工或其近亲属,从第三人处获得民事赔偿后,可以按照《工伤保险条例》第三十七条的规定,向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。但现实中因医疗原始票据只有一份,把握好赔偿主体
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
238人已浏览
2,150人已浏览
221人已浏览
504人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询