4级伤残赔偿大约多少钱

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• 问一级伤残赔偿大约多少钱
  

  如果是工伤的话，那么是一级伤残赔偿27个月本人工资。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

• 问九级伤残，大约赔偿多少钱
  

  广东省工伤九级伤残赔偿准则： 1、医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%） 2、住院伙食补贴费：住院天数×100元天×70%（社保支付） 3、交通费：按事实上发生（社保支付） 4、停工留薪薪水：本人薪水×停工留薪期（以劳动局判定为准）（单位支付） 5、护理费：住院天数×50元天（单位支付） 6、一次性伤残补贴金：本人薪水×9个月（社保支付） 7、一次性医疗补贴金：本人薪水×2个月（社保支付） 8、一次性伤残就业补贴金：本人薪水×8个月（单位支付）备注说明:1、“本人薪水”是指受伤前12个月的平均薪水； 2、如果单位无为劳动者买下社保，以上所有赔偿均有单位承受； 3、如果单位为劳动者买下社保的薪水准则低于事实上薪水，差额部分由单位补齐。

• 问九级伤残大约赔偿多少钱？
  

  有时候因为一些意外或者他人的过失等原因导致伤残，严重的可能会导致九级伤残。有的伤残者及家属会疑惑九级伤残赔偿多少钱的问题。那么九级伤残赔偿多少钱呢？工伤九级伤残最赔偿主要有四项（医疗费一般是公司付了的，不包含在赔偿里面了）： 1.一次性伤残补助金：9个月本人工资； 2.一次性伤残就业补助金，各个省标准不一样，以中间值估计在6个月的社会平均工资； 3.一次性工伤医疗补助金，各个省标准不一样，以中间值估计在6个月的社会平均工资； 4.停工留薪期工资，这个弹性大，最多为12个月本人工资，最少可能只有1到2个月。工伤九级伤残赔偿并不是固定的数额，与你的实际医疗时间、评定等级时间有关，也与你的工资多少有关，也与你的地区平均工资有关。如果非要估计一个，那以平均工资在3000元来计算（这个估计要靠谱点），最多可得33个月3000元 9.9万。再加上零星的护理费、生活费、交通费、住宿费等合计几千元。可以说能赔到10万。如果你的工资标准低、治疗时间短，也可能只到5万。

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