在工地上班，工资拖欠了，没有劳动合同怎么办？

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• 问在工厂上班没有签劳动合同, 老板拖欠工资不给, 没有劳动合同怎么办
  

  、你好，你与单位虽然没有签订书面劳动合同，但是你与单位的事实劳动关系是存在的，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付5个月的经济补偿金；未签劳动合同可以要求从第二个月起支付双倍工资；要求购买养老、医疗、失业、工伤、生育保险；当然，补发拖欠你的工资更是理所当然的事情。劳动争议案件涉及的内容复杂，知识点多，需要调查的证据也很多，如果经济条件允许的话建议你还是委托律师全权代理，所有工作都由律师去做就可以了，那样会更好地维护你的利益。

• 问各种没有签劳动合同，上班拖欠工资怎么办？
  

  签了劳动合同单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决： (1)到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。 (2)也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担。 (3)如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 (4)根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

• 问在公司上班没有劳动合同老板拖欠工资该怎么办？
  

  用人单位未与你方签订书面劳动合同、拖欠员工工资的行为是侵权劳动者权益的，违反我国劳动法、劳动合同法。你方从2015年5月份入职公司，一直未签订书面劳动合同，你方可以向公司主张6月份至今的双倍工资。拖欠工资等违法行为的，你方可以跟用人单位进行解除劳动关系的，向去主张经济补偿。建议跟用人单位进行沟通下，或者劳动局监查大队进行投诉、或者到劳动仲裁委申请劳动仲裁。

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