6o岁的老人上班多少钱-法师兄

6o岁的老人上班跟人家一样的活工资比人家少，只要劳动者的工资不低于当地最低工资，用人单位按照劳动双方协商一致的内容执行的，那么用人单位不违法，如果劳动者属于依法享受养老保险金后，再就业的，劳动者和用人单位协商一致签订劳务协议，劳动双方按照劳务协议执行。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《工资支付暂行条例》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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肇事者可能构成交通词罪的刑事责任了。至于赔偿，这要看死者和伤者的户籍是农村还是城市。因为户籍不同赔偿的标准不同，赔偿的项目包括：死亡赔偿金，...

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法律上并没有对离婚赔偿金作出具体的数目规定，在具体的判决中，一般会考虑过错方的过错行为给无过错方造成的损害程度，由此来确定离婚赔偿金的数额多...

年满70-79周岁老年人，每人每月发放50元;年满80-89周岁的老年人，每人每月发放100元;年满90-99周岁的老年人，每人每月发放200元;年满100周岁及以上的老年人，每人每月发放300元。各地按照“就高不就低”的原则，继续执行当地已经出台的老年人优待政策。

1，按交通事故计算：死亡赔偿金：20年×死者所在地上年度人均居民纯收入；丧葬费：在岗职工工资×6个月；被扶养人生活费：（只有老妈，没有女儿，已超过18周岁）5年×老妈所在地上年度农村人均纯收入÷？个子女；精神抚慰金：5-10万元（各地不同）。2，可以要求单位申请工伤认定，如果单位拒绝，你们可以在1年内申请工伤认定。

有保险的话，一般先由保险公司在第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔付，交强险的最高赔付金额是12.2万，但不同伤残情况下赔付的最高额不一样。另外，不同的保险，赔偿的范围会有所不同，因此保险赔付会和保险险种有关系。保险公司应当在限额内先承担责任，之后不够的才由双方当事人根据事故责任认定书来承担责任。交通事故导致死亡，是需要赔死亡赔偿金的，死亡赔偿金=城镇或者农村可支配收入×赔偿年限×伤残系数，所以死亡赔偿金与年龄有关，因此需要证明年龄（一般就是身份证），另外死亡赔偿金的伤残系数是按1计算的，不需要提供伤残证明。事故是在江苏－盐城发生的吗？有没有交警介入事故了？有没有交警部门出具的事故责任认定书？具体是什么时间死的，当场死亡？住院死亡？出院后死亡？想要在哪里起诉？死者生前是什么户口？如果是农村户口在城镇有没有固定的收入或住房？具体已经在城市生活多久了？有什么相关的证据可以证明吗？