合同到期了可以领取失业保险金吗？

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• 问失业期间，劳动合同到期可以领取失业保险金吗？
  

  合同到期，符合下列条件的，可以领取失业救济金：1。用人单位未续签合同的，用人单位续签，劳动者不续签的，不能领取失业救济金；2、单位和本人缴纳失业保险一年；3、办理失业登记，并有求职要求。

• 问合同到期了还可以领取失业金吗
  

  并不是合同到期就有失业金，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； (二)非因本人意愿中断就业的； (三)已经进行失业登记，并有求职要求的。《社会保险法》第四十六条，失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

• 问劳动合同没到期可以领取失业保险金吗
  

  劳动合同没到期可以领取失业保险金，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

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