公司倒闭员工赔偿款不足应该怎么办

大家都在问查看更多

• 问员工公司倒闭应该怎么赔偿
  

  根据《劳动合同法》，用人单位关闭或者关闭的，除支付实际工资外，还应当向劳动者支付经济补偿。工作一年，补偿一个月的工资，工作半年以上不满一年的，补偿一个月的工资，工作半年以下的，补偿半个月的工资。《中华人民共和国劳动合同法》：第四十七条经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问公司倒闭员工应该怎么赔偿
  

  一个公司倒闭应当赔偿员工经济补偿金。公司倒闭的，劳动合同终止。公司应当按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金。

• 问员工公司倒闭，应该怎么赔偿？
  

  公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序： 职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。(补偿金按工龄计算：满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算，低于6个月按半月工资计算)，破产财产不足以清偿同一顺序的，按比例分配。 根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  倒闭公司员工怎么赔偿

  2,200人已观看

• 1'13
  公司倒闭员工怎么赔偿

  3,981人已观看

• 1'13
  公司倒闭破产员工怎么赔偿

  2,796人已观看

• 1'28
  公司辞退员工应该怎么赔偿

  2,459人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司倒闭，员工应该怎么赔偿

  201人已浏览

• 
  公司倒闭应该怎么赔偿员工

  190人已浏览

• 
  公司倒闭，员工应该怎么赔偿？

  242人已浏览

• 
  公司倒闭应该怎么样赔偿员工

  229人已浏览