工伤补贴是算在工资里面的吗?有什么赔偿标准?

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• 问工伤里的赔偿工资标准是什么?有什么具体的标准?
  

  你想问的工伤里的赔偿工资标准是什么，工伤赔偿中的本人工资，不是致劳动合同中的工资，是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。 缴费工资是指工伤职工缴纳社会保险费的工资，工伤保险职工本人不缴费，由用人单位按照全部职工工资总额适用核定费率缴纳。

• 问工伤里面的工资是指什么有什么发放标准
  

  工伤里面的工资是指： 第一，职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销 第二，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 但是需要注意的是，停工留薪期一般不超过12个月伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月以上是根据工伤保险条例来解答的 根据工伤保险条例第三十一条规定 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 停工留薪期一般不超过12个月伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇

• 问工伤补偿工资计算是什么标准
  

  工伤补偿工资计算我们都知道，如果职工在工作时发生意外伤害，用人单位和工伤基金是需要承担赔偿责任的工伤赔偿费用以职工的平均工资为标准

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