学术造假怎么判刑-法师兄

学术造假怎么判刑这一块在法律上属于空白点，对学术造假人员没有刑事处罚或是行政处罚。但是学术造假中，有一类造假很可能侵犯他人的知识产权，比如抄袭他人的学术论文，这样涉及的经济利益，侵权人应该停止侵权行为，并进行经济赔偿。当然，现在仅仅依据法律来规范这种学术造假的行为，可以说不及时且不能解决目前的状况，所以还需要与道德、体制规范进行结合，道德上要谴责，体制上要收回学位或是职称或是停止执业等方式。学术造假是非常恶劣的行为，必须予以严厉的制裁，应该运用道德、体制和法律三种手段，防范和惩治学术造假。

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其实，从遗嘱伪造的实质意义上看，如果其涉及到了被继承人财产的处分，则该伪造行为实际上已经触犯了刑律。我国刑法第二百六十六条规定：“诈骗公私财...

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这一块在法律上属于空白点，对学术造假人员没有刑事处罚或是行政处罚。但是学术造假中，有一类造假很可能侵犯他人的知识产权，比如抄袭他人的学术论文...

本科学历造假会判刑。《最高人民法院、最高人民检察院关于办理伪造、贩卖伪造的高等院校学历、学位证明刑事案件如何适用法律问题的解释》规定：对于伪造高等院校印章制作学历、学位证明的行为，应当依照《刑法》第二百八十条第二款的规定，以伪造事业单位印章罪定罪处罚。【辟谣】学历造假一定会解除劳动合同？真相：不是解析：不能简单判定学历造假就会解除劳动合同，而需要结合具体情况加以分析。分析的关键在于，这些基本信息是否与工作相关、是否是劳动者有义务向用人单位如实说明内容，以及是否会影响用人单位作出与该劳动者建立劳动合同的决定。【提醒】单位有哪些情形劳动者可以解除劳动合同？ 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支付劳动报酬的; 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; 5、因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; 6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

针对学术造假的不同表现形式，有专家将其分为三类。第一类为由学风不端导致的学生教师急功近利的行为，如论文抄袭、搭车署名、粗制滥造编凑教材等第二类是利用职务职位和社会影响力占有学术资源，如垄断学术资源、甚至侵吞科研经费等第三类是指从法律讲，对知识产权、著作权和发明专利等构成了侵害的行为。对于第一类行为，应当侧重从规范学术道德方面予以引导，而对第二类和第三类行为，则应执行现有法律规定或有立法，包括法律、行政法规、规章等，约束和防范学术造假行为。

根据“造假”的不同表现和性质有不同的处罚措施。可以“造假”的事项非常繁多，在此列举常见的情况向大家讲述。第一种是办假证。在公共场所经常见到这样的小广告，假证制作者和购买者都涉嫌伪造、买卖国家机关公文、证件、印章罪，如果被查证属实，根据情节严重程度都将被判处3年左右的。第二种是私刻公章。这里所说的公章是指公司、企业、事业单位或人民团体的印章，如果私刻国家机关的印章，属于上述第一种情况。、企业虽然不是公家机关，但印章同样受法律保护，私刻同样涉嫌犯罪，如果被查证属实将构成伪造公司、企业、事业单位或人民团体印章罪，将被判处3年以下徒刑。如果“造假”的事项不属于犯罪行为，则不涉及判刑的问题。