职工养老保险新政策到底都有哪些内容？-法师兄

用人单位应按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。目前企业缴费的比例一般不得超过企业工资总额的20%，具体比例由省、自治区、直辖市政府确定，少数省、自治区、直辖市离退休人数较多，养老保险负担较重，确实需要超过企业工资总额的20%的，需要报人力资源和社会保障部、财政部的批准。

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根据国家现行的社保养老制度，退休后领取的养老金是由三部分组成：基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金其中基础养老金是指退休后上一年度社会平...

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为了完善基础养老金和个人养老金相结合的待遇支付政策，加强长期支付、支付多等制度的激励机制，建立基础养老金正常调整机制，健全服务网络，提高管理...

下岗职工享受养老保险的新政策如下：（一）基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。（二）基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。（三）基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。

在2018年养老保险政策中，养老保险的缴费年限为15年，也就是说，只有缴纳足够的15年，达到法定退休年龄，才能领取养老保险金；不缴纳足够的15年，就不能领取养老保险金。其次，无论什么样的参保人员，多缴纳养老保险费都是划算的。缴费时间越长，缴费基数越高，退休后能拿到的钱越多。大家也要知道法定退休年龄。现在的退休年龄是：男性60岁，女干部55岁，女工50岁。根据今年即将出台的《延迟退休条例》，到2045年，无论男女，退休年龄都是65岁。在许多情况下，由于各种原因，一些参保人员不得暂时中断支付。如有中断缴费也没关系，只要累计缴费满15年即可。因为养老保险不同于医疗保险，医疗保险需要不间断缴费，养老保险是累计缴费时间。但是，如果15年没有支付，继续支付，直到15年支付！根据《社会保险法》的规定，参加养老保险的个人，退休年龄累计缴费不满十五年，可以继续缴费至十五年。这里有期限。延长缴费5－10年后，女职工60岁，男职工65岁，但还不到15年，剩下的钱必须一次性补充。

就你的问题为你提供一个新政策养老保险的相关规定，希望能够帮到你。个人缴费参加城乡居民养老保险的人员应当按规定缴纳养老保险费。缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12个档次，省（区、市）人民政府可以根据实际情况增设缴费档次，最高缴费档次标准原则上不超过当地灵活就业人员参加职工基本养老保险的年缴费额，并报人力资源社会保障部备案。人力资源社会保障部会同财政部依据城乡居民收入增长等情况适时调整缴费档次标准。参保人自主选择档次缴费，多缴多得。集体补助有条件的村集体经济组织应当对参保人缴费给予补助，补助标准由村民委员会召开村民会议民主确定，鼓励有条件的社区将集体补助纳入社区公益事业资金筹集范围。鼓励其他社会经济组织、公益慈善组织、个人为参保人缴费提供资助。补助、资助金额不超过当地设定的最高缴费档次标准。政府补贴政府对符合领取城乡居民养老保险待遇条件的参保人全额支付基础养老金，其中，中央财政对中西部地区按中央确定的基础养老金标准给予全额补助，对东部地区给予50%的补助。