合同的哪些情况下可以撤销

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• 问哪些情况下可以撤销劳动合同
  

  行为人可以撤销合同的情形包括： 1、因欺诈、胁迫订立合同； 2、合同存在重大误解； 3、合同明显不公平。 根据《民法典》第一百四十八条的规定，欺诈方有权要求人民法院或者仲裁机构撤销一方以欺诈手段使另一方违反真实意图的民事法律行为。 第一百五十条规定，一方或者第三方有权要求人民法院或者仲裁机构撤销违反真实意义的民事法律行为。 第一百五十一条规定，受害人有权要求人民法院或者仲裁机构撤销一方利用另一方处于危险状态，缺乏判断能力，造成民事法律行为明显不公平的。

• 问在哪些情况下可以申请撤销合同
  

  下列条件下可撤销合同： 1、当事人根据重大误解订立； 当事人被对方欺骗，违背真实意义订立的； 3、订立明显不公平的合同。

• 问哪些情况下合同可以变更或者撤销？
  

  下列合同，一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销：（一）因重大误解订立的；（二）订立合同时明显不公平的。一方以欺诈、胁迫或者乘人之危，使对方违背真实意思订立的合同，受害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。

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