单位拖欠工资一般怎么处罚

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• 问单位拖欠工资怎么处罚
  

  用人单位拖欠工人工资，劳动行政部门命令限期支付的逾期不支付，使用者命令按应付金额的50％以上100％以下的标准向工人支付赔偿金。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的是周、日、小时工资。

• 问一般拖欠工资怎么处罚
  

  1、一般用人单位无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。 2、如果以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪，要处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

• 问单位拖欠工资一般该怎么办
  

  1、单位拖欠工资的，劳动者应该找单位协商，要求其说明理由，并及时支付； 2、协商不成的，劳动者可以找劳动行政部门投诉； 3、去向调解组织申请调解； 4、或者依法去提起劳动仲裁。

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