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工伤案件比较复杂,计算金额较为繁琐,具体要根据你的工资、年龄等情况如果是单位没有为你购买社保的话,大概在9万左右,如果单位已经为你购买社保,...
好几万左右。 工伤待遇。伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不...
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1、如果保留劳动关系,支付一次性伤残补助金6个月本人工资;2、解除劳动关系:(1)一次性工伤医疗补助金:(当地平均寿命约77-你的年龄)X0.2X当地职工平均工资。(2)一次性伤残就业补助金:按照你年龄20~30岁发5个月当地职工平均工资,30~40岁发4个月的职工平均工资,40~50岁发3个月当地职工平均工资,50~55发2个月,55~60发1个月。以上是主要赔偿,其他医疗费、护理费等费用另根据当地标准再算。
十级工伤赔偿金额=一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期、住院期间伙食补助、交通、治疗费用等。计算方法:一次性残疾补助金:本人工资为X7个月。一次性医疗补助:协调上一年度职工月平均工资X8个月一次性残疾就业补助:协调上一年度职工月平均工资X4个月一次性医疗补助。一次性残疾就业补助是解除劳动合同后支付的停工留薪期工资。如果需要护理,住院期间按照标准支付伙食补助、交通和治疗费用。如果在国外就医,应支付住宿费。
如果是十级工伤的,赔偿包括:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。其中一次性工伤医疗补助金的基准标准为:3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为:1.5万元。
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