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可以向劳动监察部门投诉。学校不发放工资,可以申请劳动仲裁,要求支付工资和赔偿金。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位不发...
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如果你所在的组织不能按时发工资,然后通过协商又没有效果,最简单的方法就是到当地的劳动监察部门进行投诉,一般劳动监察部门都会有一个热线电话,直接打电话就可以了。
可向物价局、教育局投诉,也可去法院起诉。 《广西壮族自治区民办教育收费管理实施办法》 第十二条民办教育机构退学退费按下列规定执行: 实施非学历教育的民办教育机构,举办学习培训班的,在学员入学后因正当理由不能坚持学习(如突发疾病、招工、招干、参军等)要求退学的,民办教育机构应根据学员实际学习时间按日计算清退剩余的学费和住宿费;举办幼儿园的,学生入学后要求退学退费(保育费和教育费)的,民办教育机构应根据学生实际在园时间,按月计算清退剩余的保育费和教育费。 学生入学领取教材后,因故退学或提前结束学业,民办教育机构应及时为学生结算已领取教材的费用,并按多退少补的原则予以结清。 因民办教育机构的原因导致不能正常教学,学员到校后要求离校的,民办教育机构应退还全部所收费用。
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为, 建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬 (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资 (三)安排加班不支付加班费 (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。
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