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受教育者享有不服学校处罚的权利,向有关部门提出上诉,侵犯学校、教师人身权利、财产权等合法权益,依法提出上诉或者提起诉讼。如果你想向老师投诉,...
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这个可以要求家长与学校主管的领导反映
找劳动监察部门投诉。公司不发放工资,可以申请劳动仲裁,要求支付工资和赔偿金。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位不发工资从而侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。根据劳动法第91条和劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法的规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。《劳动合同法》第七十九条发生劳动争议后,当事人应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
个人交养老保险在特地去学校可以退个人账户储存额;医疗保险不能退。 一、养老保险养老保险属于社会保险,根据《社会保险法》规定,劳动者以灵活就业人员身份参加城镇职工基本养老保险的,养老保险费不能退,只有达到法定退休条件的时候可以按照国家规定按月领取养老金;缴纳养老保险的个人死亡的,由养老保险基金支付丧葬补助费和抚恤金,个人账户储存额余额可以继承。但是,具有下列情形之一的,个人账户储存额可以退给参保人: 一、不具备领取基本养老保险金条件,丧失中华人民共和国国籍,经本人申请退保的; 二、达到法定退休年龄,缴费不满15年,不愿补足,也不愿转入新农保或者城镇居民养老保险的,可以书面申请经社会保险经办机构确认终止基本养老保险关系,并将个人账户储存额一次性支付给本人。 二、基本医疗保险城镇职工基本医疗保险是社会保险的组成部分,由统筹账户与个人账户组成,统筹账户用于报销住院医疗费用,个人账户按月或者按季划入社保卡(医保卡),用于门诊医疗。统筹账户不可以退款,因病住院可以按规定比例报销。个人账户部分个人随时可以使用,月可以继承。《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。人力资源社会保障部《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第二条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至满十五年。 第三条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后,累计缴费不足十五年(含依照第二条规定延长缴费)的,可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,享受相应的养老保险待遇。参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后,累计缴费不足十五年(含依照第二条规定延长缴费),且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的,个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后,应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果,经本人书面确认后,终止其职工基本养老保险关系,并将个人账户储存额一次性支付给本人。国务院《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》 三、建立基本医疗保险统筹基金和个人帐户要建立基本医疗保险统筹基金和个人帐户。基本医疗保险基金由统筹基金和个人帐户构成。职工个人缴纳的基本医疗保险费,全部计入个人帐户。用人单位缴纳的基本医疗保险费分为两部分,一部分用于建立统筹基金,一部分划入个人帐户。划入个人帐户的比例一般为用人单位缴费的30%左右,具体比例由统筹地区根据个人帐户的支付范围和职工年龄等因素确定。统筹基金和个人帐户要划定各自的支付范围,分别核算,不得互相挤占。要确定统筹基金的起付标准和最高支付限额,起付标准原则上控制在当地职工年平均工资的10%左右,最高支付限额原则上控制在当地职工年平均工资的4倍左右。起付标准以下的医疗费用,从个人帐户中支付或由个人自付。起付标准以上、最高支付限额以下的医疗费用,主要从统筹基金中支付,个人也要负担一定比例。超过最高支付限额的医疗费用,可以通过商业医疗保险等途径解决。统筹基金的具体起付标准、最高支付限额以及在起付标准以上和最高支付限额以下医疗费用的个人负担比例,由统筹地区根据以收定支、收支平衡的原则确定。
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