单位未上工伤保险该如何赔

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• 问单位工伤保险如何赔付
  

  单位缴纳了工伤保险，那么单位还需要承担员工停工留薪期间的工资，员工住院需要陪护的陪护费。存在伤残等级的还需要支付员工一次性伤残就业补助金。 依据《社会保险法》 第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的工资福利； （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

• 问单位工伤保险如何赔偿
  

  企业工伤赔偿：1。治疗工伤所需费用，从工伤保险基金支付；2、购买辅助器具所需费用，按照国家标准从工伤保险基金支付；3、工伤职工已评定伤残等级，并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费和一次性伤残补助。

• 问未上工伤保险如何赔偿
  

  用人单位应当参加工伤保险而未参加，职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向工伤职工支付待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依法追偿。 《工伤保险条例》第六十二条 《中华人民共和国社会保险法》第四十一条

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