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单位违法辞退可以要求经济赔偿金,为您22个月的工资。另外工伤待遇这块,工伤的赔付大部分是由社保基金赔付,单位是否为您缴纳社保?如果有社保,单...
由老板支付,与伤情有关 单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工...
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扬州工伤死亡老板赔偿标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,再加上丧葬补助金和供养亲属抚恤金。
帮私家老板,你母亲是做什么的?若是雇佣关系,人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费、被扶养人生活费等。具体金额需要结合伤残等级、户籍居住、住院情况、家庭情况等确定。
按照5200元支付总共12个月工资的工伤赔偿。劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担,工伤治疗的康复期间工资照发,单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外,工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算,社保赔偿的基数如与实际工资存在差额,则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中,则全部由单位承担赔偿责任。
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