工伤死亡父母没钱赔偿怎么办

大家都在问查看更多

• 问工伤死亡死亡赔偿父母怎么分配？
  

  一次性工亡补助金是对死亡职工遗属的一种经济补偿，不能作为死亡职工遗产对待，其领取顺序为： 1.有父母（包括养父母，下同）无配偶的，发给父母； 2.有配偶无父母的，发给配偶； 3.既有父母又有配偶的各发半数； 4.既无父母又无配偶的，按下列顺序发给： 子女、共同生活未满十六周岁的弟妹、其他供养亲属、生活在一起的其他亲属。

• 问工伤死亡养父母怎么赔偿
  

  根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，父男年满60岁，母年满55岁，没有固定收入，依靠职工生前供养的，以及未满18岁的子女，由工伤保险基金按本人工资的30%/人按月支付供养亲属抚恤金，直至失去供养条件为止。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

• 问父母工伤死亡赔多少钱
  

  工亡赔偿包括：丧葬费，上年度职工月平均工资的6倍；死亡赔偿金，全国上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金，配偶按其本人工资的40%按月领取，父母、子女各按其本人工资的30%领取。 因此，扣除丧葬费用、供养亲属抚恤金，剩余部分由配偶、父母分配。 父母只包括自己的父母，不包括配偶的父母。

相关法律短视频查看更多

• 1'12
  工伤死亡赔偿怎么算

  873人已观看

• 2'19
  工地工伤死亡怎么赔偿

  1,082人已观看

• 0'54
  工伤死亡是怎么赔偿的

  1,153人已观看

• 0'59
  工伤意外死亡怎么赔偿

  2,300人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤死亡赔偿父母应得多少钱

  268人已浏览

• 
  工伤死亡父母赔偿标准

  2,768人已浏览

• 
  工伤死亡赔偿父母占比

  302人已浏览

• 
  工伤死亡怎么赔偿父母赡养金

  475人已浏览