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员工进行工伤鉴定,如果有一份报告的名字写错,那么员工是可以携带本人身份证员工和报告到达发放报告单位进行修改的。在工伤鉴定中需要的报告可能是工...
本来你是工伤,就因为用他人姓名登记,建议你报案解决。取证后申请工伤。 1首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔; 2用人单位...
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要能够证明该员工与存在劳动关系就不影响工伤认定。但还是要及时到劳动局改过来。
一、把病写错了怎么办关于工伤认定把病写错了的问题依然可以解决,劳动者不必过于担心,行政部门发现错误后,会书面通知申请人进行补正,如果随意就不受理的,责任人会受到惩处;申请人收到补正通知后可以到医院开具证明或者按规范的方法修改病历,之后劳动者就可以继续申请认定了。二、病情写错是否能办理工伤认定伤者职工应当找主治医生开具证明并加盖医院公章,否则伤者职工将无法办理工伤认定。根据《》第十八条的规定提出工伤认定申请应当提交下列材料: 1、工伤认定申请表; 2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; 3、医疗诊断证明或者诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。根据第五十七条的规定:社会保险行政部门工作人员有下列情形之一的,依法给予处分;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任:1、无正当理由不受理工伤认定申请,或者弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的;2、未妥善保管申请工伤认定的证据材料,致使有关证据灭失的;3、收受当事人财物的。
本来你是工伤,就因为用他人姓名登记,建议你报案解决。取证后申请工伤。 1首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔; 2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请; 3未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资; 4在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系; 5工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定;
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