工龄与工作年限的区别

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• 问工龄40年与39年的区别！
  

  工龄40年和39年的区别在于，劳动者退休时可以获得不同的养老金，因为根据《社会保险法》，基本养老金是根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城市人口平均预期寿命等因素确定的。

• 问工龄与工作年限关系
  

  工作年限和工龄可以说是部分和整体的关系。工作年限其实是工龄的一种表现形式，与固定工资无关。然而，工作年限与劳动者的权益密切相关，对经济补偿、赔偿金额和假期天数起着决定性的作用。员工的工龄反映了员工对企业的贡献，也决定了员工享受福利的水平。因此，工作年限和工龄是不同的。事实上，我们可以清楚地看到，工作年限和工龄前者是指你参加工作的总年数。后者是指你在职公司的总年数，两者之间存在相关性，但与现有工资无关，与工龄直接相关。

• 问公务员工作年限与工龄
  

  工作年限是指组织人事部门行文录用或聘用为国家公务员或事业单位工作人员的具体日期。工龄计算时间是指计算工龄认定使用的时间。二者主要区别为：工作年限是以文件确定的，而工龄计算时间是要通过认定的；作年限可以是工龄的一部分，但是工龄绝对不是工作年限的全部内容；对于大多数工作人员来讲，这两个时是一样的，不必要重新认定，但对于转业军人、民办教师转公办教育等特殊人群，他们参加工作时间不一定就是工龄计算的时间。

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